労災の実情

労災事故が発生!会社だけでなく役員の方々も十分な備えができていますか?

万一、死亡事故が発生したら!重い企業(経営者)の責任


労災事故の賠償金はこんなにかかります。
Aさん 妻 子供2人
Aさん(40歳:年収500万円)
Aさんは無過失
妻(35歳) 子供2人(12歳、8歳)

賠償金(例/目安)
  • 逸失利益…約5,130万円

  • 葬祭費用…約150万円

  • 慰謝料等…約2,800万円
→ 合計8080万円 ※ライプニッツ方式により算出



さらに、訴訟にかかる弁護士費用をどうされますか?


~事故発生から使用者責任の賠償請求まで~

以前は、上乗せ補償だけで十分でした。
今は、訴訟に発展するケースがあります。

労災事故発生!→政府労災認定+上乗せ補償の支払い

補償に不満がある場合…提訴 <br>債務不履行責任
(安全配慮義務)の場合※1
時効10年※2 (※1 不法行為責任が問われる場合もあります。
※2 権利を行使しうる時(災害発生時)から
  起算します。)  労災に関する訴訟は
長期化しやすく、
時間も費用もかかります!



実際の判例

横浜地裁、業務災害により後遺障害1級の障害を被る、約1億6500万円支払命令 福岡地裁、過労自殺、約9900万円支払命令 大阪地裁、人手不足が原因で過労死約1億円支払命令


労災リスクも高額賠償時代へ!

労働災害の判決額・和解額の傾向(高額20事例の平均)
(労災問題研究所調べ 2013年3・4月)

労働災害の判決額・和解額の傾向noグラフ

労働関係災害 高額判決・和解 各10例
(労災問題研究所調べ 2013年3・4月)

判決
労働関係災害 高額判決 10例
和解
労働関係災害 和解 10例

判決・和解とも、労働災害/過労死は1億円超の時代へ… 労災リスクへの備え、政府労災/上乗せ補償で十分でしょうか?  使用者賠償責任保険をご検討ください!
賠償金はもちろん、裁判費用等もカバーいたします。



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TOPICS
遺族・障害(補償)年金前払一時金※

遺族・障害(補償)年金を受給することとなった方や遺族は、1回に限り、年金の前払いを受けること ができます。(政府労災)

労働関係災害 高額判決 10例
命の値段(目安)

業務災害により従業員が不慮の死を遂げた場合(一家の大黒柱の場合)

労働関係災害 和解 10例

ライプニッツ方式生命価値早見表(目安)
ライプニッツ方式生命価値早見表(目安)

※生活費控除率は一律30%で設定しています。
※ライプニッツ係数は、就労可能年齢を67才として計算しています。